Gesundheitsmanagement ist mehr als Fehlzeitenmanagement oder Rückenschule – BGM als Komponente der Unternehmensstrategie sichert Fachkräfte und Wettbewerbsvorteile. Ich unterstütze Sie bei der Umsetzung!
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Kernaufgabe der Unternehmensführung verstehen. Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource des Unternehmens. Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeitende sind der wichtigste Erfolgsfaktor im (internationalen) Wettbewerb.
Ein ganzheitlich verstandenes BGM umfasst neben der Arbeitssicherheit auch die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und das gesetzlich verpflichtende Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Als gut aufgestelltes Unternehmen verknüpfen Sie die einzelnen Komponenten zu einem umfassenden Managementsystem.
Leistungen
- Unternehmensorientierter Aufbau eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Durchführung und Moderation von Gesundheitszirkeln und Lenkungskreisen Gesundheit
- Betreuung und Begleitung des BGM in allen Phasen der Implementierung
- Analysen, Mitarbeiterbefragungen, Auswertungen und Maßnahmenableitung
- Strategische Beratung im BGM
- Softwaregestützte Durchführung der verpflichtenden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych)
- Aufbau und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Durchführung von Kursen und Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
Qualifikation
- Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM]
- Projektleiter (IHK)
- Risikomanager (TÜV)
Kontakt
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